Im Rahmen des Programmes ist eine Vertiefungsrichtung verpflichtend. Diese umfasst 8 Credits. Zurzeit bieten wir eine Vertiefungsrichtung an:

Innovation Management (Wahlmodul)

Die Vertiefung in Innovationsmanagement soll Sie befähigen, Innovationsprozesse in Ihrer Unternehmung aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie beschäftigen sich damit, wie Ihre Unternehmung mit Opportunitäten umgeht, wie Sie frühzeitig Kunden in Entwicklungsprozesse einbinden und intern eine Innovationskultur fördern können. Besondere Beachtung wird den Möglichkeiten, die sich durch neue Technologien ergeben, geschenkt.

Change Management (Wahlmodul)

Die vielleicht einzige Konstante im Wirtschaftsleben des beginnenden 21. Jahrhunderts ist die permanente Veränderung. Panta Rhei – Alles fliesst.

Um Veränderungen aber nicht nur zu erdulden sondern als Opportunität zu nützen ist es unverzichtbar, dass Manager kompetent im Gestalten von Veränderungsprozessen sind. In anderen Worten, sie müssen Professionals im Change Management sein.

Die Vertiefung ist in die folgenden vier Kurseinheiten unterteilt:

1.        Organizational Change – The Foundation

2.        Personal Change

3.        Developing Teams – Managing Conflicts

4.        Managing Change

In der Modularbeit wird anhand der erlernten Theorie ein laufendes oder abgeschlossenes Change Management Projekt analysiert, evaluiert und optimiert.